下坝小学功能室管理员考核办法

浏览数量:5     作者:本站编辑     发布时间: 2019-09-17      来源:本站

一、考核对象

全体功能室管理人员

二、考核内容

功能室管理人员应做好以下几个方面的工作,学校根据管理人员对工作完成情况进行月考核和年度考核:

1.热爱本职工作,爱岗敬业,服从分工、团结协作。

2.按时完成岗位职责范围内的工作要求,平时保质保量做好以下基本要求。

1)各功能室的卫生打扫与保持。

2)做好与实验教学有关的准备工作并指导学生参与实验活动。

3)仪器、图书的收集、整理与维护,积极做好开发与利用等方面的建议。

4)做好与任课教师的配合协调、实验开出率及仪器图书的周转率等工作。

5)健全及规范管理各种帐册及档案。

3.考核的重点是工作的责任心、主动性和遵守办公纪律等方面。

三、考核办法

1.考核小组对照考核细则采用不定时检查的方式,每两周检查一次。每月总结一次,学期末进行综合评定。

2.通过查看现场、实物、原始记录等方法,逐项量化评估计分,并按总分高低排列名次。

3.考核分优秀、良好、合格和不合格四个等级。

四、奖惩措施

1.对于完成岗位目标管理的教师,成绩显著的给予表扬,参照绩效工资考核办法给予绩效奖励。

2.对不能完成岗位目标管理的教师,要认真检查原因,属于工作责任心等问题要批评教育,参照绩效工资考核办法作相应的绩效扣除。严重失职造成事故的要追究责任,给予一定的处分并解除相应的工作。

3.奖惩情况记入教师的业务档案,作为调资的参考依据。

 

 


仪器室、实验室管理员考核细则

1.严格执行上级和学校有关实验室的工作要求,遵守各项规章制度。

2.熟悉各类仪器、设备、器材的规格、构造、性能、工作原理、使用方法及保管常识。

3.做好仪器、设备、器材的验收、登记、保管、维修及材料、•药品的回收和处理工作,做到帐物相符,帐卡相符、帐帐相符。

4.按照教材规定的内容和“实验通知单”准备好实验需用的仪器、材料和药品。协助任课教师指导学生实验,解决实验中出现的问题。实验完毕,及时清点仪器,发现缺损,应查明原因,按有关规定认真处理并保留处理结果。

5.建立健全仪器、设备、器材等的各类帐目及管理、使用的相关资料,及时、全面、规范登记。

6.认真做好实验室的安全工作,每天下班前应检查实验室、仪器室的水、电及门窗是否关闭。熟知实验中的安全操作规范和发生事故的应急措施。经常保持实验室、仪器室的整洁,教育学生保持良好的卫生习惯。

7.严格做好易燃、易爆、腐蚀、毒害等危险品物质的管理。

8.积极创造条件,课外开放实验室,提高实验室使用率,组织学生开展课外科技活动。

 


音体美器材室管理员考核细则

1.管理员全面负责全校音体美器材的管理。固定资产和其他用品一律入帐后使用,要做到帐物相符,定期对帐检查。

2.对现有物资器材要定期清点,分门别类,入橱、上架,摆放整齐,注意防火防盗,防霉变,搞好器材室卫生。

3.要定期对器材进行检查,确保教学与训练的需要。

4.为保证教学和训练的需要,所有器材一般情况下不外借,特别是易损的物品和器材。

5.教学和训练使用的器材,必须由任课老师负责借还,如有丢失,负责追回或令其赔偿。

6.保管好器材,如因个人原因造成器材丢失、损坏,除按价赔偿外,扣除当月课时工资。

 

 

 

 

 

 


图书室(阅览室)管理员考核细则

1.严格执行图书室、阅览室规章制度。

2.建立好图书台帐,新进图书和注销的图书帐目要清楚,新书购到后,及时分类编目,尽快介绍出借。

3.及时做好杂志、报纸的接受工作,月底、年底做好报纸、杂志的装订、保管工作。

4.随时注意对学生进行爱护书籍的教育,尽力修订损坏的书籍杂志。

5.编写各种资料索引,便利教师查阅。

6.学生和教师借阅的图书,要有完整的借还手续,帐目要清楚。学生借阅量每月应达到30%,教导处依据学生借阅登记表考核检查。

7.图书、杂志、报纸摆放整齐规范。

8.加强图书信息的管理,及时定期向师生推荐书目。

9.图书、阅览室布置美观,并有激励性、教育性,搞好环境卫生。

10.图书室、阅览室全天开放,管理人员必须在图书室、阅览室办公,便于师生借阅、查看资料,若擅离岗位,检查发现1-2次,扣除当月课时工资。

11.做好循环用书的借用及归还登记,对于不能继续使用的图书应报学校核查之后,统一处理。


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